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    主题:关于劳动仲裁的问题
刘律师您好,我在一家私企工作2年多,从第二年的时候才开始签合同,而且该公司的人事还让我们写过一个自愿不上保险的文件。单位的小时工薪水一直低于北京市工资最低标准。年初我刚签了3年的劳动合同,现在因为一位离职员工反应的一些问题,公司在没有拿出任何证据的情况下与我解除了劳动合同,这样的事事情可以寻求法律援助吗?谢谢
回复: 刘先生: 您好,仅根据咨询事项律师所获知信息,答复如下: 1、劳动合同的约定不能违反法律的规定,否则,须承担法定责任; 2、如用人单位提出解除劳动合同,除《劳动合同法》第42条规定不得解除劳动合同外,须履行通知义务及相应补偿责任。 合川律师
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