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    主题:关于劳动补偿问题
刘律师,您好,我在一家外资公司工作,在此公司已经工作4年了,来公司没有签订合同,而且工资以现金形式发的.公司没有给上社保,而且每周6天班,我想请问下,如果我想得到补偿,需要什么证据.我现在只有大厦和公司的门卡.感谢您的关注.在线等.谢谢
回复: 王小姐: 您好!  仅根据律师所获知信息,答复如下: 1、用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系,而用人单位故意拖延不订立劳动合同,用人单位应承担相应赔偿责任; 2、劳动者依法享受社会保险待遇,用人单位没有履行相应义务,应承担相应行政处罚责任; 3、用人单位在休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排补休,不能安排补休的,应支付相应工资报酬; 4、用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,关符合劳动法适用范围和相应受案范围,劳动仲裁委员会应受理。 综上,律师建议您在仲裁时效内提起劳动仲裁,并根据证据责任分配尽量收集证据。 律师:刘铭 10月15日
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